Samsung leva ChatGPT e Codex a todos os funcionários

A Samsung Electronics anunciou que vai liberar o ChatGPT Enterprise e o Codex para todos os seus funcionários na Coreia, e para todo mundo que trabalha na divisão global Device eXperience (DX), a área responsável por celulares, TVs e outros produtos de consumo. O Codex é uma ferramenta da OpenAI que começou como assistente de escrita e revisão de código e hoje também ajuda times não técnicos a montar ferramentas internas e automações. A OpenAI chama esse contrato de uma das maiores implantações corporativas da sua história. Se você estuda gestão, trabalho ou difusão de tecnologia, esse caso é um dado concreto de como a adoção de IA está deixando de ser individual.

O que aconteceu

Pelo acordo, o ChatGPT e o Codex passam a estar disponíveis para funções técnicas e não técnicas dentro da Samsung, cobrindo pesquisa e desenvolvimento, manufatura, marketing e áreas corporativas. Não é um piloto restrito a programadores: a empresa está tratando as duas ferramentas como parte da rotina de trabalho, independente do cargo.

O crescimento de uso já aparece nos números que a OpenAI divulgou. Segundo a empresa, mais de 5 milhões de pessoas usam o Codex semanalmente em fluxos técnicos e não técnicos, e o número de usuários ativos do Codex na Coreia cresceu quase 800% desde 1º de fevereiro de 2026. Harrison Kim, gerente-geral da OpenAI Coreia, descreveu a decisão da Samsung como significativa justamente por não restringir a IA a “certos times ou funções”, tratando-a como plataforma central de trabalho.

A relação entre as duas empresas já existia antes disso: a Samsung fornece semicondutores de memória avançados usados em infraestrutura de IA, incluindo a da própria OpenAI. Com esse novo contrato, a parceria passa a incluir também a transformação do jeito como as pessoas trabalham dentro da Samsung, não só o hardware que sustenta os modelos.

Por que isso importa pra você

Você não trabalha na Samsung, mas o padrão descrito na matéria é o mesmo que aparece em universidades, laboratórios e escritórios de pesquisa: uma ferramenta que nasceu para um uso específico (no caso do Codex, código) se expande para tarefas de análise, redação e organização de ideias. Vale parar e observar onde isso já está acontecendo perto de você.

1. Se você usa IA de forma isolada: compare com o padrão da Samsung, onde ChatGPT Enterprise entra com controle de dados, gestão de acesso e políticas de segurança formais. Se você usa ferramentas de IA na sua pesquisa sem nenhuma política institucional definida, essa é uma lacuna que vale levar para a coordenação do seu programa.
2. Se você orienta ou coordena um grupo de pesquisa: o caso serve como referência de escala. A pergunta não é mais “alguém do grupo usa IA”, é “que política o grupo tem para isso”.
3. Se você pesquisa tecnologia, trabalho ou gestão: este é um dado primário de adoção corporativa em massa, útil para quem estuda difusão de inovação ou letramento digital nas organizações.

O que o número de usuários revela sobre adoção

O salto de quase 800% em usuários do Codex na Coreia em poucos meses não é só marketing da OpenAI: ele mostra como esse tipo de adoção institucional pode se espalhar rápido quando uma empresa decide liberar a ferramenta para todos de uma vez, em vez de um piloto restrito.. A matéria não detalha os cálculos internos da Samsung para essa decisão, mas o tamanho da implantação, cobrindo toda a divisão DX e todos os funcionários na Coreia, mostra a escala da aposta.

Isso não significa que toda organização deveria fazer o mesmo, nem no ritmo da Samsung. Significa que a decisão de adotar IA em escala, dentro ou fora da academia, tem menos a ver com a maturidade técnica da ferramenta e mais com decisão institucional deliberada, com governança, controle de dados e formação junto.

Próximos passos

Você não precisa decidir nada sobre o contrato da Samsung, mas pode usar esse caso como ponto de partida para uma pergunta sobre a sua própria rotina de pesquisa:

1. Verifique se a sua instituição tem alguma política formal sobre uso de IA em pesquisa, ou se cada pesquisador decide por conta própria.
2. Se você já usa ferramentas como ChatGPT no seu trabalho, documente como e onde, isso ajuda a defender o uso de forma transparente diante de banca, revisores ou financiadores.
3. Acompanhe como universidades estão lidando com esse tipo de adoção institucional. A matéria cita a Seoul National University, que passou a oferecer ChatGPT Edu para toda a comunidade acadêmica.

Se esse tema de IA e integridade acadêmica te interessa, vale ler também sobre como artigos científicos estão virando alvo de citações fantasmas geradas por IA, outro efeito colateral da mesma tecnologia que a Samsung está adotando em escala.

Fonte: Samsung Electronics brings ChatGPT and Codex to employees, OpenAI